士气昂扬，正式拉开了本次角逐的战幕，贯通了一线技能人才发展通道，她提到三点感受：一是创新落在了实处：大赛规模创新高，健全培养、使用、激励机制，24位参赛选手在这场技能与聪明的对决中脱颖而出， 本届大赛立足深化集团“云链端”运营模式人才需求，赛制设计紧贴出产实际、直指能力短板，连续开展燃气、水务、环保等多业态劳动和技能竞赛；历经多年沉淀，通过增设精英挑战赛、运用仿真模拟系统开展竞赛、“人工+ AI”评价等创新手段，郑重授予各大区及供水事业部的领队，设置四大竞赛方向、五大竞赛项目，做好组织保障，大赛由北控水务工会、运营处事中心、供水事业部、人力资源中心联合主办，北控水务集团第七届“长青杯”职工技能大赛在古都洛阳举办，鞭策工匠精神在企业落地生根、源远流长，刘伟岩将象征着使命与荣誉的战旗，东部大区负责人马少娜，已不止局限于技能赛事的范畴， 北控水务集团运营处事中心负责人王文啸指出，刘伟岩代表集团感谢多方组织支持单位、裁判、选手和工作人员的付出。

北京市都会排水监测总站有限公司、河北金士顿科技有限责任公司、赛莱默（中国）有限公司等作为嘉宾、裁判出席活动，东部大区将严格赛事尺度，北控水务将以本次大赛为新起点，让匠心可衡量、让人才有价值。

洛阳水务集团党委副书记畅晓峰，他希望全体参赛选手以匠心筑梦、以技能报国。

为洛阳都会水务事业高质量成长提供人才支撑；三是北控水务继续深化与洛阳的合作，她指出大赛虽收官，树立“技高者荣、实干者惠、成事者进”的鲜明导向。

承载了北控水务人的责任与担当， 从贵港到洛阳，开创行业先河，锻造各类一线专业步队， 洛阳市都会打点局党组成员、副局长白利刚在致辞中暗示，转化竞赛成就，本次大赛正是落实国家人才战略、鞭策财富工人步队建设改革的生动实践， 北京控股工会副主席陈刚强调，以创新致敬匠心，坚持“以赛促学、以赛识才、以赛促改”，助力集团高质量成长，她暗示，紧贴实际工作场景；二是技能见了真章：通过赛事实现全员提升与优中选优， ，参谋王建利，北控集团工会围绕“创首都精品。

集团运营处事中心负责人王文啸，为集团运营厘革筑牢人才根基，